например: строительство дорог

При некорректном отображении информации на сайте необходимо руководствоваться следующими Правилами.

Территория опережающего социально-экономического развития

Управление муниципальной службы и кадровой политики

Руководитель подразделения

Дементьев Дмитрий Васильевич

Родился 3 апреля 1981 года.

В 2005 году получил высшее профессиональное образование в  Волжском университете им.В.Н.Татищева по специальности юриспруденция с присвоением квалификации юрист.

С 2005 по 2008 год служил в органах внутренних дел.

С 2008 года работал в АКБ «Тольяттихимбанк».

В 2014 году занимал должность начальника отдела кадров в ОАО «ПО КХ городского округа Тольятти».

С ноября 2014 года занимает должность руководителя управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти. 

Женат.

Показать полный текст биографииСкрыть полный текст биографии

Личный прием руководителя подразделения

телефон приемной 54 49 72

Задать вопрос руководителю

Сфера деятельности

Основной целью деятельности Управления является формирование и реализация кадровой политики в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа, организация управления муниципальной службой и персоналом органов местного самоуправления; организация кадровой работы с руководителями муниципальных предприятий и учреждений городского округа Тольятти, а также регистрация трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории городского округа Тольятти.

Основные задачи

1. Формирование и обеспечение реализации кадровой политики в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа Тольятти;

2. Организационное проектирование в мэрии городского округа Тольятти;

3. Координация работы по организации муниципальной службы в органах местного самоуправления, координация и контроль деятельности кадровых служб муниципальных предприятий и учреждений городского округа в части организации работы с персоналом;

4. Организация и проведение кадровой работы, в том числе внедрение и развитие кадровых технологий, с персоналом мэрии, а также с руководителями муниципальных предприятий и учреждений;

5. Осуществление регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории городского округа Тольятти.

Весь сайт

Деятельность